Performans Yönetimi KPI & OKR
Şirket hedeflerini departman, ekip ve birey seviyesine indirerek ölçülebilir performans sistemi kurarız. KPI, OKR, geri bildirim ve takip döngüsünü birlikte tasarlarız.
Hizmeti İnceleTBG Danışmanlık; performans yönetimi, KPI & OKR, İK sistem kurulumu, İK dijitalleşme, yönetici koçluğu, şirket içi eğitimler ve yabancı işçi temini alanlarında kurumlara uygulanabilir çözümler sunar. Amacımız yalnızca rapor üretmek değil; sahada çalışan, ölçülebilir ve sürdürülebilir insan kaynakları sistemleri kurmaktır.
Şirket hedeflerini departman, ekip ve birey seviyesine indirerek ölçülebilir performans sistemi kurarız. KPI, OKR, geri bildirim ve takip döngüsünü birlikte tasarlarız.
Hizmeti İncele
Görev tanımları, organizasyon yapısı, işe alım, oryantasyon, performans, yetkinlik ve dokümantasyon süreçlerini kurumsal yapınıza uygun şekilde tasarlarız.
Hizmeti İncele
İK süreçlerinizi dijital araçlar, raporlama altyapısı ve entegrasyon mantığıyla yeniden yapılandırırız. Amaç; daha az operasyonel yük, daha çok veriyle karar almaktır.
Hizmeti İncele
Liderlik, karar alma, ekip yönetimi, performans kültürü ve stratejik İK yetkinlikleri üzerine yöneticilere yapılandırılmış gelişim desteği sunarız.
Hizmeti İncele
Çalışanların yetkinliklerini geliştiren, kurum hedefleriyle bağlantılı, uygulamalı ve ölçülebilir şirket içi eğitim programları tasarlarız.
Hizmeti İncele
Üretim, operasyon ve mavi yaka ihtiyaçları için yabancı işgücü planlaması, aday profili, süreç koordinasyonu ve İK uyum adımlarında destek sunarız.
Hizmeti İnceleKurumların ihtiyaçları çoğu zaman birbiriyle bağlantılıdır. Aşağıdaki kısa rehber, doğru hizmet sayfasına hızlıca yönlenmenize yardımcı olur.
Öncelik performans yönetimi KPI & OKR hizmetidir.
İK sistem kurulumu ile rol, süreç ve dokümantasyon yapısı kurulmalıdır.
İK dijitalleşme süreciyle veri ve raporlama altyapısı güçlendirilmelidir.
yabancı işçi temini ve Türkmen işgücü istihdamı seçenekleri değerlendirilebilir.
Her projede önce mevcut durumu doğru okur, ardından uygulanabilir yol haritası oluştururuz. Süreç, kurumun büyüklüğü, sektör yapısı ve önceliklerine göre uyarlanır.
Kurumun mevcut İK yapısı, süreçleri, hedefleri, sorun alanları ve öncelikleri değerlendirilir.
Hizmet kapsamına göre KPI/OKR, süreç akışı, rol tanımı, eğitim veya dijitalleşme planı oluşturulur.
Hazırlanan yapı devreye alınır, ekipler bilgilendirilir ve ölçüm/takip döngüsüyle sürdürülebilir hale getirilir.
Kurumsal İK danışmanlığı; büyüme sürecinde İK sistemini yapılandırmak isteyen, performans yönetimini güçlendirmek isteyen, süreçleri kişiye bağlı ilerleyen veya dijitalleşme ihtiyacı olan şirketler için uygundur.
Performans yönetimi; hedef, KPI, OKR, değerlendirme ve geri bildirim sistemine odaklanır. İK sistem kurulumu ise organizasyon yapısı, görev tanımları, süreç akışları ve temel İK dokümantasyonunu kapsar.
Yabancı işçi temini hizmeti; aday profili, işgücü ihtiyacı analizi, süreç koordinasyonu, belge hazırlığı ve İK uyum planlaması gibi başlıklarda destek sağlar. Resmî izin süreçlerinde sonuç garantisi verilmez.
İlk adım ihtiyaç analizidir. Şirketinizin mevcut yapısı, hedefleri ve öncelikleri değerlendirildikten sonra en uygun hizmet kapsamı ve yol haritası belirlenir.
Performans yönetimi, İK sistem kurulumu, dijitalleşme, eğitim, yönetici gelişimi veya yabancı işgücü ihtiyacınız varsa mevcut durumu birlikte analiz edebilir ve kurumunuza uygun yol haritasını çıkarabiliriz.