İK Sistem Kurulumu ve Süreç Tasarımı

Verimlilik: Manuel iş yükünü azaltır, zaman kazandırır.
Şeffaflık: Tüm çalışanlar için adil ve ölçülebilir bir süreç sunar.
Çalışan Memnuniyeti: Daha düzenli ve profesyonel bir İK yönetimi, çalışan bağlılığını artırır.
Uyumluluk: İş kanunu ve mevzuata uygun süreçler ile riskler en aza indirilir.
Stratejik Katkı: İnsan kaynağının doğru yönetilmesi, şirket hedeflerine ulaşmayı kolaylaştırır.

Bir işletmenin en önemli kaynağı insan sermayesidir. Çalışanların yetkinlikleri, motivasyonları ve doğru süreçlerle yönetilmesi, şirketin sürdürülebilir başarısını doğrudan etkiler. Bu nedenle profesyonel bir İnsan Kaynakları (İK) sistemi kurmak ve süreçleri doğru şekilde tasarlamak, kurumsal verimliliğin temel taşlarından biridir. TBG Danışmanlık, modern İK yaklaşımlarıyla işletmelerin insan odaklı dönüşümünü destekler ve geleceğe hazır bir yapı oluşturur.

İK Sistem Kurulumu Neden Gereklidir?

Geleneksel yöntemlerle yürütülen insan kaynakları süreçleri, günümüzde hem zaman hem de maliyet açısından yetersiz kalmaktadır. Dijitalleşen iş dünyasında; işe alımdan performans yönetimine, bordrodan eğitim süreçlerine kadar her aşamanın sistematik ve ölçülebilir olması gerekir.

İK sistemi sayesinde:

Çalışan verileri tek merkezden yönetilir.
İşe alım, oryantasyon, performans ve eğitim süreçleri dijitalleşir.
Bordro, izin ve yan hak yönetimi şeffaf hale gelir.
Stratejik kararlar için doğru ve hızlı raporlamalar yapılır.
Kurum kültürü güçlenir ve çalışan bağlılığı artar.

Süreç Tasarımının Önemi

İK sistemi kurulduğunda sadece yazılım kullanımı değil, aynı zamanda süreçlerin doğru tasarlanması da kritik rol oynar. TBG Danışmanlık olarak; şirketin büyüklüğüne, sektörüne ve hedeflerine uygun süreçler tasarlıyoruz.

Süreç tasarımı kapsamında:

İşe alım ve mülakat süreçlerinin yeniden yapılandırılması
Çalışan oryantasyonu ve kariyer gelişim planlarının hazırlanması
Performans değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi (KPI & OKR uyumlu)
Eğitim ve yetkinlik geliştirme programlarının planlanması
Bordro, izin ve yan hak yönetiminin optimize edilmesi
Çalışan deneyimini artıracak geri bildirim mekanizmalarının oluşturulması
gibi adımlarla İK süreçlerini verimli hale getiriyoruz.