İş

Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri: Geleceğin İş Gücünü Anlamak ve Yönlendirmek Bugünün iş dünyasında başarı, yalnızca güçlü bir ürün ya da hizmet üretmekle değil; aynı zamanda insan kaynağını etkin yönetebilmekle de ölçülüyor. Bu noktada kurumlar için en büyük zorluklardan biri, Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanlarını anlamak ve onlara uygun bir yönetim modeli geliştirmek. Çünkü bu kuşaklar;…

2025’e doğru iş dünyası, teknolojik atılımlar, ekonomik değişimler ve çalışan beklentilerindeki dönüşümün etkisiyle köklü evrim geçiriyor. İnsan kaynakları (İK) alanında ise bu dönüşüm; liderlik anlayışından yetenek yönetimine, işe alım stratejilerinden çalışan refahına kadar pek çok alanı derinden etkiliyor. Bu yazıda, McKinsey, Deloitte, Harvard Business Review, HR Exchange Network, Youthall ve diğer güncel raporlardan elde edilen veriler ışığında, 2025’te işverenlerin beklentileri,…

Mobbing Nedir? İş yerinde yaşadığınız bazı olumsuz durumların “mobbing” olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Mobbing (psikolojik yıldırma), tek seferlik bir olumsuzluk ya da sıradan bir anlaşmazlıktan çok daha fazlasıdır. Bu yazıda, mobbingin ne olduğunu, nasıl tespit edileceğini, mobbing mağdurlarının hangi yasal haklara sahip olduğunu ve baş etme yöntemlerini hem yasal düzenlemeler hem de insani bakış açısıyla anlatmaya çalışacağız. Böylece, yaşadığınız…

Kariyer Değişikliğine Nasıl Hazırlanılır? Yeni Sektöre Geçiş Süreci Nasıl Yönetilir? Kariyer Değiştirmek İsteyenler İçin Adım Adım Yol Haritası: Günümüzde birçok profesyonel, farklı nedenlerle kariyer değiştirmeyi düşünmektedir. Çalışma koşulları, kişisel tatminsizlik, daha iyi Günümüzde birçok profesyonel, farklı nedenlerle kariyer değiştirmeyi düşünmektedir. Çalışma koşulları, kişisel tatminsizlik, daha iyi maaş fırsatları ya da tamamen yeni bir alana ilgi duyma gibi faktörler, insanların meslek…