Bireysel Danışmanlık
-
Yurt Dışında Çalışmak İsteyenler Dikkat!
2025 Başvurularında Öne Çıkan 5 Yeni Kriter Yurt dışında kariyer yapmak isteyenler için 2025 yılı yepyeni fırsatlar kadar yeni beklentiler de getiriyor. Özellikle global firmaların işe alım politikalarında öne çıkan değişiklikler, yurt dışı iş başvuru süreci açısından dikkatle takip edilmesi gereken gelişmeler arasında yer alıyor. Artık sadece güçlü bir özgeçmiş ya da iyi bir yabancı dil yeterli değil; şirketler, adayların…
Devamını Oku » -
Performans Değerlendirmeleri Neden Etkisiz Kalıyor? Şirketlerin En Sık Yaptığı Hatalar ve Doğru Uygulamalar
Çalışan performansını ölçmek ve geliştirmek, kurum kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak yapılan araştırmalar gösteriyor ki, şirketlerin büyük bir kısmı performans değerlendirme sürecini yalnızca yılda bir kez yapılan, formaliteye dönüşmüş görüşmeler olarak ele alıyor. Bu yaklaşım, çalışan motivasyonunu düşürmekle kalmıyor; şirketin verimliliğini de doğrudan etkiliyor. Peki etkili bir performans değerlendirme süreci nasıl tasarlanmalı? Ve en sık yapılan hatalardan nasıl kaçınılmalı? 1.…
Devamını Oku » -
Performans Değerlendirme Süreci Nasıl İyileştirilir?
İş dünyasında başarının sürdürülebilirliği, sadece doğru stratejilerin belirlenmesine değil, bu stratejileri hayata geçirecek olan insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesine bağlıdır. Bu noktada performans değerlendirme süreci, kurumların hem çalışan bağlılığını artırmak hem de organizasyonel hedeflere ulaşmak için kullandığı en önemli insan kaynakları araçlarından biridir. Ancak uygulamada, birçok kurum için bu süreç ya zamanla formel bir zorunluluğa dönüşmekte ya da çalışanlar…
Devamını Oku » -
Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri
Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri: Geleceğin İş Gücünü Anlamak ve Yönlendirmek Bugünün iş dünyasında başarı, yalnızca güçlü bir ürün ya da hizmet üretmekle değil; aynı zamanda insan kaynağını etkin yönetebilmekle de ölçülüyor. Bu noktada kurumlar için en büyük zorluklardan biri, Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanlarını anlamak ve onlara uygun bir yönetim modeli geliştirmek. Çünkü bu kuşaklar;…
Devamını Oku » -
Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası
Kariyer Yolculuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası Kariyer Yolcuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak: Kariyer planlaması; yalnızca bir iş bulma süreci değil, kişinin yaşam boyu sürecek olan profesyonel yolculuğunu yönlendirme ve inşa etme şeklidir. Gelişen iş dünyası, artık sadece diploma sahibi olmayı değil; doğru adımlarla ilerlemeyi, stratejik düşünmeyi ve kendini tanımayı da zorunlu kılıyor. Kendini Tanıma:…
Devamını Oku » -
İş Dünyasında Mobbing (Psikolojik Yıldırma): Tanımlar, Destek Önerileri ve Yasal Haklar
Mobbing Nedir? İş yerinde yaşadığınız bazı olumsuz durumların “mobbing” olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Mobbing (psikolojik yıldırma), tek seferlik bir olumsuzluk ya da sıradan bir anlaşmazlıktan çok daha fazlasıdır. Bu yazıda, mobbingin ne olduğunu, nasıl tespit edileceğini, mobbing mağdurlarının hangi yasal haklara sahip olduğunu ve baş etme yöntemlerini hem yasal düzenlemeler hem de insani bakış açısıyla anlatmaya çalışacağız. Böylece, yaşadığınız…
Devamını Oku » -
Kariyer Değiştirmek İsteyenler İçin Adım Adım Yol Haritası
Kariyer Değişikliğine Nasıl Hazırlanılır? Yeni Sektöre Geçiş Süreci Nasıl Yönetilir? Kariyer Değiştirmek İsteyenler İçin Adım Adım Yol Haritası: Günümüzde birçok profesyonel, farklı nedenlerle kariyer değiştirmeyi düşünmektedir. Çalışma koşulları, kişisel tatminsizlik, daha iyi Günümüzde birçok profesyonel, farklı nedenlerle kariyer değiştirmeyi düşünmektedir. Çalışma koşulları, kişisel tatminsizlik, daha iyi maaş fırsatları ya da tamamen yeni bir alana ilgi duyma gibi faktörler, insanların meslek…
Devamını Oku » -
İşverenlerin Dikkatini Çekecek Kapak Mektubu Nasıl Yazılır?
İşe Alımda Öne Çıkmanın Anahtarı: Etkili Kapak Mektubu İş başvurusu yaparken hazırladığınız kapak mektubu (cover letter), özgeçmişinizin önünde dikkat çeken en önemli belgedir. Bir işverene sadece yeteneklerinizi değil, aynı zamanda iş pozisyonuna olan ilginizi ve şirkete katabileceğiniz değeri gösterme fırsatıdır. Etkili bir kapak mektubu, sizi diğer adaylardan ayırabilir ve işverenlerin sizi daha yakından tanımasına olanak sağlar. Bu yazıda, ideal kapak…
Devamını Oku » -
İş Arayanlar İçin Networking Stratejileri
Başarılı Bir Kariyer İçin Güçlü Bağlantılar Şart İş dünyasında başarı, yalnızca bilgi ve yeteneklerle değil, aynı zamanda güçlü ve doğru bağlantılar kurmakla da şekillenir. Özellikle iş arayanlar için, etkili bir networking stratejisi, kariyer hedeflerine daha hızlı ulaşmanın anahtarlarından biridir. Bu yazıda, etkili iş bağlantıları kurmanın yolları, LinkedIn’in doğru kullanımı ve profesyonel etkinliklerden en iyi şekilde nasıl faydalanılacağına dair kapsamlı bilgiler…
Devamını Oku » -
Mülakat Koçluğu ve Mülakata Hazırlık Hizmeti – TBG Danışmanlık
Bu hizmet kapsamında, iş görüşmelerinde özgüvenli, etkili ve profesyonel bir duruş sergilemenizi sağlayarak rekabet avantajı elde etmenizi hedefliyoruz. Mülakatlarda en iyi izlenimi bırakmanızı sağlamak için birebir koçluk, mülakat simülasyonları, soru-cevap teknikleri ve beden dili eğitimi gibi çeşitli yöntemler kullanıyoruz. Mülakat Koçluğu ve Hazırlık Hizmetimiz Neleri Kapsıyor? Mülakat süreci sadece sorulara yanıt vermekten ibaret değildir; aynı zamanda işverenin beklentilerini anlamak, kendinizi…
Devamını Oku »