Kurumsal
-
İçeriden Terfi Ettirmek mi? Dışarıdan Uzman Getirmek mi? Şirketler İçin Stratejik Karar Kılavuzu
Kurumsal gelişim sürecinde insan kaynağına dair alınan her karar, şirketin geleceğini doğrudan etkiler. Özellikle yönetici pozisyonları ya da uzmanlık gerektiren görevlerde, İK departmanlarının ve üst düzey yöneticilerin en sık karşılaştığı sorulardan biri şudur: Bu rol için içeriden bir çalışanı mı terfi ettirmeliyiz, yoksa dışarıdan alanında uzman bir profesyoneli mi dahil etmeliyiz? Bu sorunun tek bir doğru yanıtı yoktur. Ancak doğru…
Devamını Oku » -
Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri
Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri: Geleceğin İş Gücünü Anlamak ve Yönlendirmek Bugünün iş dünyasında başarı, yalnızca güçlü bir ürün ya da hizmet üretmekle değil; aynı zamanda insan kaynağını etkin yönetebilmekle de ölçülüyor. Bu noktada kurumlar için en büyük zorluklardan biri, Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanlarını anlamak ve onlara uygun bir yönetim modeli geliştirmek. Çünkü bu kuşaklar;…
Devamını Oku » -
Türkiye’de Yabancı İşçi Temin Süreci ve Şirketler İçin Avantajları
Küreselleşen İş Dünyasında Yabancı İş Gücünün Önemi Günümüzde küreselleşmenin hız kazanmasıyla birlikte, şirketler için yabancı işçi çalıştırmak sadece bir tercih değil, aynı zamanda rekabet avantajı elde etmenin bir yolu haline gelmiştir. Türkiye’de birçok sektör, nitelikli yabancı iş gücü sayesinde uluslararası rekabette öne çıkmaktadır. Bu süreç, şirketlere yenilikçi bakış açıları kazandırırken aynı zamanda iş gücü çeşitliliği ile yaratıcı çözümler üretmelerine de…
Devamını Oku » -
Kurumlar İçin Stratejik Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Kurumsal Yönetim Danışmanlığı Kurumsal yönetim, şirketlerin etik değerlere, verimli yönetim modellerine ve uzun vadeli sürdürülebilir büyümeye odaklanmalarını sağlayan bir süreçtir. TBG Danışmanlık olarak, şirketinizin işleyişini optimize etmek ve daha verimli bir yapı oluşturmak için aşağıdaki hizmetleri sunuyoruz: 1. Stratejik Planlama ve Yönetim Kurumun misyon, vizyon ve hedeflerini netleştirmek Büyük resme odaklanarak stratejik yol haritaları oluşturmak Rekabet avantajı sağlayan süreç iyileştirme…
Devamını Oku »