Kurumsal
Kurumsal Danışmanlık Rehberleri
Bu kategoride kurumsal İK danışmanlığı, performans yönetimi, KPI ve OKR, İK sistem kurulumu, İK dijitalleşme, yönetici gelişimi, şirket içi eğitimler ve yabancı işçi temini konularında hazırlanmış rehber içerikleri bulabilirsiniz.
Amacımız; şirketlerin insan kaynakları süreçlerini daha ölçülebilir, sürdürülebilir ve uygulanabilir hale getirmesine yardımcı olacak bilgi ve yol haritaları sunmaktır.
-
Çalışan Bağlılığı Nasıl Artırılır? 2026 İçin 6 Adımlı Rehber
Çalışan bağlılığı nasıl artırılır? Türkiye'de çalışanların yalnızca yüzde 15'i işine bağlı (Moodivation, 2025). İK uzmanlarımızdan 6 kanıta dayalı adım.
Devamını Oku » -
KPI Nasıl Belirlenir? Şirketler İçin Departman Bazlı KPI Örnekleri ve Hedef Belirleme Rehberi
KPI nasıl belirlenir? Stratejik hedeften yola çıkarak departman bazında ölçülebilir göstergeler kurmanın adımları, hazır KPI örnekleri ve sık yapılan hatalar bu uygulamaya dönük rehberde.
Devamını Oku » -
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) Nasıl Seçilir? İşverenler İçin Karşılaştırma ve Seçim Rehberi
İKYS seçimi, yalnızca bir yazılım karşılaştırması değil; şirketin İK süreçlerini, veri ihtiyacını ve büyüme hedeflerini doğru analiz etme sürecidir. Bu rehberde insan kaynakları yönetim sistemi seçerken dikkat edilmesi gereken kriterleri, bulut tabanlı ve yerinde kurulum seçeneklerini ve doğru geçiş planını bulabilirsiniz.
Devamını Oku » -
Yetkinlik Değerlendirmesi Nedir? Şirketler İçin Neden Gerekli ve Nasıl Yapılır?
Yetkinlik değerlendirmesi, şirketlerin çalışan becerilerini, davranışlarını ve gelişim alanlarını daha sistemli analiz etmesini sağlar. Bu rehberde yetkinlik değerlendirmesinin neden gerekli olduğunu, nasıl yapıldığını ve performans yönetimiyle nasıl bağlantı kurduğunu bulabilirsiniz.
Devamını Oku » -
Yabancı İşçi Temini Yapan Firma Nasıl Seçilir? İşveren Rehberi
Yabancı işçi temini yapan firma seçerken nelere dikkat edilmeli? İşverenler için değerlendirme kriterleri, güven veren ve uzak durulması gereken işaretler, sorulması gereken sorular ve karar öncesi kontrol listesi.
Devamını Oku » -
Özbek İşçi Çalıştırmak: İşverenler İçin Süreç, Yasal Çerçeve ve Dikkat Edilecekler
Özbek işçi çalıştırmak isteyen işverenler için pratik rehber: süreç adımları, uygun sektörler, avantajlar, çalışma izni gibi yasal başlıklar, sık yapılan hatalar ve hazırlık kontrol listesi.
Devamını Oku » -
Türkmen İşçi Çalıştırmak: İşverenler İçin Kapsamlı Rehber
Türkmen işçi çalıştırmak isteyen işverenler için pratik rehber: süreç, avantajlar, uygun sektörler, yasal çerçeve, sık yapılan hatalar ve kontrol listesi.
Devamını Oku » KPI ve OKR Farkı Nedir? Performans Yönetiminde Hangisi Tercih Edilmeli?
Şirket hedeflerini gerçekleştirecek KPI ve OKR nedir, farklar nelerdir? Kurumsal performans yönetiminde en etkili hibrit model kılavuzunu hemen inceleyin.
Devamını Oku »-
6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu Kapsamında Yabancıların Çalışma İzinleri: Güncel Kriterler ve Yeni Düzenlemeler
Yabancıların çalışma izinleri, Türkiye’de yabancı uyruklu çalışan istihdam etmek isteyen işverenler için dikkatle planlanması gereken bir süreçtir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, yabancıların Türkiye’de çalışma izni ve çalışma izni muafiyetine ilişkin temel çerçeveyi belirler. Bu konu yalnızca başvuru formu doldurmaktan ibaret değildir. İşverenin mali yeterliliği, Türk vatandaşı istihdam kriteri, yabancının görevi, ücret düzeyi, şirket ortağı olup olmaması, sektör bazlı özel…
Devamını Oku » -
Şirket İçi Eğitimler & Yetkinlik Gelişim Programları / Atölyeler
KURUMSAL HİZMETLER Şirket İçi Eğitimler ve Yetkinlik Gelişim Programları TBG Danışmanlık, kurumunuza özel tasarlanan şirket içi eğitimler ve uygulamalı atölyelerle liderlik, iletişim, ekip çalışması, problem çözme, müşteri odaklılık, zaman yönetimi ve kurumsal yetkinlikleri rol bazlı gelişim programlarına dönüştürür. Kurumsal Ön Görüşme Planla WhatsApp ile Bilgi Al İletişim Formuna Git Kuruma Özel Eğitim Tasarımı Standart içerik değil; hedef, rol, seviye ve…
Devamını Oku »
