Blog
-
Yurt Dışında Çalışmak İsteyenler Dikkat!
2025 Başvurularında Öne Çıkan 5 Yeni Kriter Yurt dışında kariyer yapmak isteyenler için 2025 yılı yepyeni fırsatlar kadar yeni beklentiler de getiriyor. Özellikle global firmaların işe alım politikalarında öne çıkan değişiklikler, yurt dışı iş başvuru süreci açısından dikkatle takip edilmesi gereken gelişmeler arasında yer alıyor. Artık sadece güçlü bir özgeçmiş ya da iyi bir yabancı dil yeterli değil; şirketler, adayların…
Devamını Oku » -
Performans Değerlendirmeleri Neden Etkisiz Kalıyor? Şirketlerin En Sık Yaptığı Hatalar ve Doğru Uygulamalar
Çalışan performansını ölçmek ve geliştirmek, kurum kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak yapılan araştırmalar gösteriyor ki, şirketlerin büyük bir kısmı performans değerlendirme sürecini yalnızca yılda bir kez yapılan, formaliteye dönüşmüş görüşmeler olarak ele alıyor. Bu yaklaşım, çalışan motivasyonunu düşürmekle kalmıyor; şirketin verimliliğini de doğrudan etkiliyor. Peki etkili bir performans değerlendirme süreci nasıl tasarlanmalı? Ve en sık yapılan hatalardan nasıl kaçınılmalı? 1.…
Devamını Oku » -
Performans Değerlendirme Süreci Nasıl İyileştirilir?
İş dünyasında başarının sürdürülebilirliği, sadece doğru stratejilerin belirlenmesine değil, bu stratejileri hayata geçirecek olan insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesine bağlıdır. Bu noktada performans değerlendirme süreci, kurumların hem çalışan bağlılığını artırmak hem de organizasyonel hedeflere ulaşmak için kullandığı en önemli insan kaynakları araçlarından biridir. Ancak uygulamada, birçok kurum için bu süreç ya zamanla formel bir zorunluluğa dönüşmekte ya da çalışanlar…
Devamını Oku » -
Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri
Y Kuşağı ve Z Kuşağı Çalışanlarını Yönetme Stratejileri: Geleceğin İş Gücünü Anlamak ve Yönlendirmek Bugünün iş dünyasında başarı, yalnızca güçlü bir ürün ya da hizmet üretmekle değil; aynı zamanda insan kaynağını etkin yönetebilmekle de ölçülüyor. Bu noktada kurumlar için en büyük zorluklardan biri, Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanlarını anlamak ve onlara uygun bir yönetim modeli geliştirmek. Çünkü bu kuşaklar;…
Devamını Oku » -
Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası
Kariyer Yolculuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır? Adım Adım Yol Haritası Kariyer Yolcuğunuzda Bilinçli Adımlar Atmak: Kariyer planlaması; yalnızca bir iş bulma süreci değil, kişinin yaşam boyu sürecek olan profesyonel yolculuğunu yönlendirme ve inşa etme şeklidir. Gelişen iş dünyası, artık sadece diploma sahibi olmayı değil; doğru adımlarla ilerlemeyi, stratejik düşünmeyi ve kendini tanımayı da zorunlu kılıyor. Kendini Tanıma:…
Devamını Oku » -
MÜLAKATLARDA BAŞARI İÇİN 10 ALTIN KURAL: PSİKOLOJİ VE BİLİMSEL TEORİLERLEDESTEKLENMİŞ BİR YAKLAŞIM
1. Kendini Algılama Teorisi ve Hazırlık Süreci Daryl Bem’in geliştirdiği Kendini Algılama Teorisi’ne göre, bireyler kendi davranışlarını gözlemleyerek kim olduklarını anlarlar. Yani, kendinizi başarılı bir aday olarak algılamak için, mülakattan önce birden fazla prova yaparak vücut diliniz, ses tonunuz ve yanıt verme şekliniz üzerinde çalışmalısınız. Aynı zamanda, ayna karşısında veya kamera kaydı ile alıştırma yapmak, beyninize başarılı olduğunuz mesajını verir.…
Devamını Oku » -
ATS Uyumlu Özgeçmiş: İş Görüşmesi Şansınızı Artırmanın En Kritik Adımı
Bu yazıda, ATS sistemlerinin nasıl çalıştığını ve CV’nizi işe alım sistemlerine göre nasıl mükemmel hale getireceğinizi öğrenebilirsiniz. 1. ATS Nedir ve Neden Hayati Önem Taşır? İşe alım sürecinde devrim yapan ATS (Applicant Tracking System), binlerce başvuruyu saniyeler içinde filtreleyen ve yalnızca en uygun adayları işe alım yöneticilerinin karşısına çıkaran bir sistemdir. Fortune 500 şirketlerinin %98’i ATS kullanıyor. Her büyük şirket…
Devamını Oku »